在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
是否可以同時簽兩份勞動合同
是否可以同時簽兩份勞動合同
不可以，《勞動法》第十七條二款規(guī)定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動者既已與一家企業(yè)簽訂了勞動合同，就必須承擔為企業(yè)工作的義務(wù)。只有在法定的條件具備時，勞動者才可以不再承擔此項義務(wù)。綜上所述，不僅勞動者，而且與其簽訂勞動合同的另一家公司，應(yīng)承擔違約賠償責任。
《勞動法》第十七條二款規(guī)定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動者既已與一家企業(yè)簽訂了勞動合同，就必須承擔為企業(yè)工作的義務(wù)。只有在法定的條件具備時，勞動者才可以不再承擔此項義務(wù)?！秳趧臃ā返诙臈l規(guī)定：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第三十一條又規(guī)定勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。
綜上所述，不僅勞動者，而且與其簽訂勞動合同的另一家公司，亦應(yīng)承擔違約賠償責任。《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責任。根據(jù)這一法律規(guī)定，勞動者原單位要求勞動者和另一家公司承擔違約賠償責任，理應(yīng)得到仲裁委員會的依法支持。
還應(yīng)當指出，仲裁委員會亦有權(quán)依法確認勞動者與后一家公司所簽訂的勞動合同無效，并裁決勞動者繼續(xù)履行與原企業(yè)訂立的勞動合同。
什么情況下勞動合同無效？
集體合同和勞動合同有什么區(qū)別？
三年勞動合同試用期多久？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
發(fā)生勞資糾紛后如何寫仲裁申請書
2021-03-22土地入股分紅協(xié)議書怎么寫
2021-02-13公證委托收費標準
2021-03-20店鋪轉(zhuǎn)讓費多少算合理
2020-11-28欠房租多久可以終止合同
2021-01-14合伙人撤資能返本金嗎
2020-12-03協(xié)議與實際不符可否作廢
2021-01-07保全財產(chǎn)損失是否會有損害賠償
2021-02-28房產(chǎn)交易需要土地證嗎
2021-02-20事實收養(yǎng)關(guān)系的認定
2020-11-28車禍導(dǎo)致他人父母死亡應(yīng)該賠多少錢
2021-02-26申請工傷賠償,公司不配合怎么辦
2021-01-16醫(yī)療后又工亡如何賠償
2020-12-27懷孕工傷事故怎么賠償
2020-12-19合同詐騙罪概念是什么
2021-02-26上班途中遇車禍 公司拒絕工傷賠償
2021-02-07怎么解除勞動合同
2020-11-19假學歷入職國企十年如何處理
2020-11-15什么是客觀情況發(fā)生重大變化
2021-01-26競業(yè)限制領(lǐng)域如何界定
2021-01-10