大家都知道勞動合同是對勞動者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的約定，但是約定總是有不齊全的時(shí)候。那么，在對勞動合同約定不明的時(shí)候，該怎么履行勞動合同呢？有關(guān)勞動合同履行的有關(guān)知識，請閱讀下文。

我國《合同法》第12條列出了合同一般包括的條款，也允許當(dāng)事人參照各類合同的示范文本訂立合同。訂立一個具體、明確、當(dāng)事人都無疑義的合同是合同履行的關(guān)鍵和前提，也是人民法院審理合同糾紛的直接證據(jù)。但是，在實(shí)踐中，由于各種原因，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定的條款而未作約定或者約定不明確。其產(chǎn)生的原因可分為：一是當(dāng)事人對某些合同條款未作意思表示而疏漏;二是當(dāng)事人雖有約定但不明確;三是當(dāng)事人約定某些條款在合同訂立后另行約定;四是合同的某些條款因違法而被確認(rèn)無效或?yàn)槌蜂N。約定不明合同的存在，勢必給當(dāng)事人履行造成困難，但為了鼓勵交易、節(jié)約交易成本，則應(yīng)當(dāng)盡量予以補(bǔ)充，并使合同具有可履行性。

根據(jù)《合同法》第61條、第62條之規(guī)定，約定不明合同的履行原則如下：

(一)當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充原則

所謂當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充原則，是指當(dāng)事人對沒有約定或者約定不明確的合同內(nèi)容通過協(xié)商的辦法訂立補(bǔ)充協(xié)議，使合同具體化和明確化，并與原合同共同構(gòu)成一份完整的合同，當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充原則源于我國《合同法》第61條所規(guī)定的“合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充”。

(二)按照合同有關(guān)條款或交易習(xí)慣確定原則

約定不明合同在履行中形成紛爭時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)適用當(dāng)事人協(xié)議補(bǔ)充原則。其次，當(dāng)不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)按我國《合同法》第61條后段“按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定”的原則進(jìn)行。

按照合同有關(guān)條款確定原則，是指在合同當(dāng)事人就沒有約定或者約定不明確的合同內(nèi)容不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，結(jié)合合同的其他方面的內(nèi)容加以確定，使合同具體化和明確化。因?yàn)楹贤且粋€整體，當(dāng)事人就某一具體條款明確規(guī)定，但在其他條款中涉及這一問題時(shí)，就可以按照該條款加以確定。

按照交易習(xí)慣確定原則，是指在合同當(dāng)事人就沒有約定或約定不明確的合同內(nèi)容不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，按照人們在同樣的交易中通常采用的合同內(nèi)容加以確定，使合同具體化和明確化：無論在國內(nèi)交易中，還是在國際交易中都已形成了許多交易習(xí)慣：這些交易習(xí)慣可以用來補(bǔ)充當(dāng)事人合同的內(nèi)容。

(三)法定補(bǔ)充原則

當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，在適用當(dāng)事人協(xié)商補(bǔ)充原則、按照合同有關(guān)條款確定原則、按照交易習(xí)慣確定原則仍不能確定時(shí)，就應(yīng)當(dāng)適用法定補(bǔ)充原則。所謂法定補(bǔ)充原則，又稱合同的補(bǔ)缺規(guī)則，是指法律規(guī)定的，適用主要條款欠缺或合同條款約定不明確，但并不影響其效力的合同，以彌補(bǔ)當(dāng)事人所欠缺或未明確表示的意思，使合同內(nèi)容合理、確定，便于履行的法律條款。

我國《合同法》第62條規(guī)定：“當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照本法第61條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：

（1）質(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行;沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

（2）價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場價(jià)格履行;依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指分價(jià)的，按照規(guī)定履行。

（3）履行地點(diǎn)不明確的，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行;其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。

（4）履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)請求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。

（5）履行方式不明確的，按照有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的方式履行。

（6）履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)?！痹摋l之規(guī)定，即為法定補(bǔ)允原則的法律根據(jù)、。法定補(bǔ)充原則是在長期經(jīng)濟(jì)活動中形成的法律原則，也是對商業(yè)慣例和經(jīng)濟(jì)活動一般準(zhǔn)則的確認(rèn)。

現(xiàn)實(shí)生活中并不能用約定的形式將勞動合同中有關(guān)的權(quán)利義務(wù)列舉完，一般這種時(shí)候就需要按照一定的規(guī)則來履行勞動合同。通過上文中介紹的三種履行原則，相信勞動者以后遇到類似情況都知道勞動合同該如何履行。

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