在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期被辭退的條件有哪些
在試用期間勞動者還不屬于單位的正式員工，福利待遇相比正式員工就要差一些。但是在辭職解雇方面，處于試用期的員工和正式員工的處理方式是一樣的，需要單位符合一定條件后才能解除與試用期員工的勞動關(guān)系。下面，就讓我們一起看看試用期被辭退的條件有哪些。
在試用期內(nèi)，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者：
(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
(3)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的;
(6)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
以上就是試用期被辭退條件的相關(guān)內(nèi)容，法律不允許單位在試用期隨意辭退勞動者，要在滿足一定條件的情況下單位才能解除勞動關(guān)系，這是對勞動者權(quán)益的一種保障。
實習(xí)期和試用期有什么不同
試用期內(nèi)勞動者是否能享受醫(yī)療保險?
怎么約定試用期
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
刑事賠償計算標(biāo)準(zhǔn),制造假幣怎么處罰
2021-02-26買賣二手房自己簽的合同具有法律效力嗎
2021-03-02履行國有金融資本出資人職責(zé)的原則是什么
2020-11-25制作并銷售盜版光碟侵犯的著作權(quán)嗎
2021-01-10法人牽扯股權(quán)質(zhì)押如何解除
2021-02-04未經(jīng)傳喚缺席判決的適用情形
2021-01-30撤銷仲裁的條件有哪些
2021-02-18開車全責(zé)自己受傷怎么賠償
2020-12-21司法凍結(jié)公司賬戶流程是怎樣的
2021-03-13保姆是雇傭關(guān)系嗎
2021-02-25職業(yè)禁忌癥能否解除勞動合同
2021-01-03合同訂立當(dāng)天發(fā)生事故保險公司擔(dān)不擔(dān)責(zé)？
2020-12-21海事保險合同有哪些規(guī)定？
2021-03-02投保人因不明白保險合同簽錯了怎么辦
2020-11-26哪些原則適用于人身保險合同
2020-11-11駕駛沒保險的車出事故怎么辦
2021-02-15因污染造成的損失保險公司拒賠可行嗎
2020-11-21如何確定建筑工程一切險保險期限屆滿
2020-12-06交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額制定原則
2020-11-22告之義務(wù)與保險人給付責(zé)任的關(guān)系
2020-11-24