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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些條款

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 142人看過(guò)

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,其中最重要的就是合同中的條款,因?yàn)槊恳粭l條款都關(guān)系著雙方的權(quán)利義務(wù),是馬虎不得的。今天律霸小編要為您介紹勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些條款,只有在勞動(dòng)合同里約定好了所有事項(xiàng)才能更好的保護(hù)自己的權(quán)益。

(一)、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼;

(三)、勞動(dòng)合同期限;

(四)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)、工作時(shí)間和休息休假;

(六)、勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)、社會(huì)保險(xiǎn);

(八)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

(十)、勞動(dòng)合同終止的條件

勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間最重要的一個(gè)憑證,勞動(dòng)合同決定著雙方利益的所得。如果您還有關(guān)于勞動(dòng)合同的其他問(wèn)題如:勞動(dòng)合同一般期限為多少久、違反了勞動(dòng)合同怎么索要賠償?請(qǐng)聯(lián)系律霸,我們的律師會(huì)根據(jù)您的具體情況為您提供法律上的幫助。

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