在現(xiàn)實(shí)生活中,如果沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同,做著做著就被炒了,這樣自己的合法權(quán)益就遭到了嚴(yán)重的侵犯。那遇到這種問(wèn)題該怎樣解決呢?下面由律霸小編為您詳細(xì)介紹如何證明沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么舉證的問(wèn)題,感謝您的關(guān)注!
勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù):
工資發(fā)放記錄
如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄
胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)
社會(huì)保險(xiǎn)記錄
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。
房貸收入、繳稅證明
可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。
考勤卡
最好原件,且有公司的公章之類的。
工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等
最好有原件。
代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等
最好有原件。
工資支付證明、拖欠工資的書面證明等
最好有原件。
勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄
同事的證人證言,最好由在職的同事進(jìn)行證明
錄音
在和用人單位交涉離職過(guò)程中,進(jìn)行一下錄音,以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。我們辦理的許多案子,就利用這種證據(jù)達(dá)到了勝訴的目的。
如果在生活中遇到這種事情的時(shí)候感到很困惑該怎么辦呢?律霸小編告訴你,當(dāng)遇到這種事不知道怎么去處理的,可以在網(wǎng)上多搜索關(guān)于這方面的資料,或者咨詢律霸了解更多的法律知識(shí)和尋求律師的幫助。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職的相關(guān)問(wèn)題
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