員工離職可能是因為自己的原因，也可能是基于單位的原因，但是不管什么情況下的離職，最好都在離職的時候簽訂一份離職協(xié)議，避免日后出現(xiàn)不必要的爭議。下面，律霸小編帶來最新離職協(xié)議范本，供大家參考。

最新離職協(xié)議范本

甲方： (身份證號： )

乙方：XX公司

鑒于甲方與XX分公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于 年 月 日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方 年 月工資。

二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。

三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣 元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟補償?shù)仁掠?，甲方對此予以完全接受，無異議。

四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。

六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由 市 區(qū)人民法院管轄。

八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字) ： 乙方(蓋章)：

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

簽署離職協(xié)議最大的一個好處就是能夠?qū)εc離職有關(guān)的事項進行約定，然后以書面形式固定下面。要是日后因此而產(chǎn)生糾紛的話，也不至于無據(jù)可依。對單位和勞動者來講保障自己合法權(quán)益比較有效的一種方式。希望律霸小編整理的文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

試用期內(nèi)離職要提前幾天 ?

違約離職需要賠償多少? ?

要是離職拖欠工資怎么辦? ?