在實(shí)踐中，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，都是需要簽訂勞動(dòng)合同的。一般勞動(dòng)合同都會(huì)給勞動(dòng)者和單位分別一份。如果勞動(dòng)者不小心把勞動(dòng)合同丟失了，應(yīng)該怎么辦？律霸小編為您解答這個(gè)問題。

勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同丟失怎么辦？

一般勞動(dòng)合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

知識(shí)延伸：勞動(dòng)合同的必備條款有哪些?

《勞動(dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備以下條款：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

名稱是代表用人單位的符號(hào)，即注冊登記時(shí)所登記的名稱，相當(dāng)于自然人的姓名。

住所，用人單位辦事機(jī)構(gòu)的所在地為其住所。有兩個(gè)以上辦事機(jī)構(gòu)的，以用人單位主要的辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。勞動(dòng)合同文本中要記載的用人單位的住所必須標(biāo)明具體位置。

具有法人資格的用人單位的法定代表人，是用人單位執(zhí)行機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人。法定代表人在注冊登記時(shí)必須標(biāo)明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動(dòng)合同中寫名該單位的主要負(fù)責(zé)人。

(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號(hào)碼。

姓名，是自然人區(qū)別于其它自然人的符號(hào)。勞動(dòng)者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準(zhǔn)。

勞動(dòng)者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經(jīng)常居住地與住所不一致的，經(jīng)常居住地視為住所。

居民身份證號(hào)碼，即居民身份證上記載的號(hào)碼。

(3)勞動(dòng)合同期限

固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同都必須載明期限。

(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

工作內(nèi)容包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種、崗位和勞動(dòng)定額、工作的任務(wù)等。

工作地點(diǎn)，是指勞動(dòng)者可能從事工作的具體位置。

(5)工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)、集體合同的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。

所以，勞動(dòng)者丟失勞動(dòng)合同的，影響并不是很大，一般單位會(huì)存檔，只要單位還有勞動(dòng)合同對于勞動(dòng)者來說就好辦。上文中，小編同時(shí)為您整理了勞動(dòng)合同的必備條款的內(nèi)容，希望對您實(shí)踐中簽訂勞動(dòng)合同有一定的參考作用。也歡迎您在律霸網(wǎng)站上查詢其他的法律問題。

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