公司董事、監(jiān)事、經理要向公司承擔損害賠償責任的。決定于下列三項條件:
1.在執(zhí)行公司職務時產生的責任,如果不是由于執(zhí)行公司職務而產生的損害賠償責任。則屬于其他的民事責任;
2.違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定而產生的責任,這種責任是由于行為人造成的,并且是要由其承擔的。它與經營中的風險產生的責任要加以區(qū)別,正常的經營風險一般不作為個人責任追究;
3.給公司造成損害的才會發(fā)生損害賠償責任。所以公司法規(guī)定,董事、監(jiān)事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損害的,應當承擔賠償責任。這樣的規(guī)定是合理的,也避免了公司董事、監(jiān)事、經理違背對公司應盡的義務,不負責任,怠于職守,給公司造成損害而又不承擔責任的不正常情況,或者是只有口頭上認錯而經濟上不承擔責任的情況。
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