在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工出錯導致公司損失要賠錢嗎
員工出錯導致公司損失要賠錢嗎
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果勞動合同有約定的，用人單位是可以要求勞動得賠償經(jīng)濟損失的，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
第十六條?因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
用人單位解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金工資標準計算及依據(jù)
(一)用人單位依法解除勞動合同
1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)
3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金(原經(jīng)濟補償金的50%)
(二)用人單位不支付經(jīng)濟補償金的賠償金
賠償金=經(jīng)濟補償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N(1
(三)因用人單位不訂合同或合同無效賠償金
違法解除合同賠償金1=?應得工資收入×25%賠償金2=?醫(yī)療費用×25%
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，如果勞動合同有約定的，用人單位是可以要求勞動得賠償經(jīng)濟損失的，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
單位罰款多少需要聽證
2020-12-25可以申請法律援助法律援助范圍是哪些
2021-01-03個人作品著作權保護期限
2021-01-05調解后財產(chǎn)還查封嗎
2021-01-01房產(chǎn)證可以抵押給個人嗎
2021-03-08首套住房能沒收嗎
2021-02-22噪音擾民的時間規(guī)定
2020-11-30人身意外傷害保險合同與人壽保險合同有什么區(qū)別
2021-01-12投保車輛肇事逃逸保險公司要不要賠償
2021-02-18人身保險的保險責任是如何規(guī)定的
2021-03-14保險合同當事人的權利和義務是什么
2020-11-10人身保險新型產(chǎn)品包括哪些？
2021-02-08精神失常自殺保險公司應當承擔保險責任
2021-01-07只因遲延理賠 多付5.5萬
2021-03-05開車撞了人保險公司如何賠償
2021-02-03什么是保險詐騙罪
2021-02-23保險法釋義第一百七十六條
2020-11-29如何理解無過失責任險？
2021-03-26兩類“地補”糾紛應當作為民事案件由法院立案審理
2021-02-19轉讓土地使用手續(xù)審批程序是什么
2020-12-10