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破產(chǎn)，是指公司資金鏈斷裂，無法還債的情形。在經(jīng)濟(jì)活動中，職工如果面臨公司要破產(chǎn)，合同到期了的情況，應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)規(guī)定，了解破產(chǎn)條件、破產(chǎn)程序及破產(chǎn)清償順序，根據(jù)清償順序，要求公司支付所欠工資、保險及補(bǔ)償金。那么，破產(chǎn)的條件是什么，破產(chǎn)程序包括哪些，律霸為您解答。

一、破產(chǎn)條件

公司破產(chǎn)，是指對公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，由債權(quán)人或者由債務(wù)人向人民法院申請破產(chǎn)還債。公司破產(chǎn)成立的條件有：

1)公司的負(fù)債超過公司的資產(chǎn)，出現(xiàn)資不抵債的情形;

2)是指公司的負(fù)債雖然未超過公司的資產(chǎn)，但由于種種原因，公司無力調(diào)動資產(chǎn)還債;

公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，是指不管是主觀還是客觀因素造成的，公司已無能力償還已到期應(yīng)依法償還債務(wù)的情形。公司出現(xiàn)上述情況，依民事訴訟法第一百九十九條的規(guī)定：企業(yè)法人因嚴(yán)重虧損，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院申請宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn);債務(wù)人也可以向人民法院申請宣告破產(chǎn)還債。企業(yè)經(jīng)人民法院批準(zhǔn)宣告破產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序。

二、破產(chǎn)程序

破產(chǎn)程序包括三種：和解、重整和破產(chǎn)清算。

不能把破產(chǎn)案件簡單地歸結(jié)為清算倒閉事件;破產(chǎn)清算是公平清理債務(wù)的一種方法，但不是唯一方法。我國企業(yè)破產(chǎn)法(以下簡稱破產(chǎn)法)鼓勵當(dāng)事人積極尋求以避免企業(yè)倒閉清算的方式來公平清理債務(wù)。破產(chǎn)法設(shè)立的重整、和解和破產(chǎn)清算三種程序之間，存在一定的可轉(zhuǎn)換性。在它們之間，當(dāng)事人有一定程度的選擇自由。具體說，包括以下要點(diǎn)：

(1)債務(wù)人在提出破產(chǎn)申請時可以選擇適用重整程序、和解程序或者清算程序，債權(quán)人在提出破產(chǎn)申請時可以選擇適用重整程序或者清算程序。

(2)債權(quán)人申請債務(wù)人破產(chǎn)清算的案件，在破產(chǎn)宣告前，債務(wù)人可以申請和解，債務(wù)人或者其出資人可以申請重整。

(3)債務(wù)人申請適用破產(chǎn)清算的案件，在破產(chǎn)宣告前，債權(quán)人或者債務(wù)人的出資人可以申請重整，債務(wù)人也可以申請和解。

(4)債務(wù)人進(jìn)入重整程序或者和解程序后，可以在具備破產(chǎn)法規(guī)定的特定事由時，經(jīng)破產(chǎn)宣告轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序。

(5)債務(wù)人一旦經(jīng)破產(chǎn)宣告進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，則不得轉(zhuǎn)入重整或者和解程序。

三、破產(chǎn)清償順序

企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：?

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;?

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;?

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。?

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 　　

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

四、法條規(guī)定

勞動合同法

第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止： 　　

(一)勞動合同期滿的; 　　

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 　　

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 　　

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; 　　

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 　　

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。?

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 　　

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 　　

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; 　　

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; 　　

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; 　　

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的; 　　

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的; 　　

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 　　

綜上所述，我國法律對于公司破產(chǎn)進(jìn)行了明文規(guī)定，如果公司破產(chǎn)，會優(yōu)先補(bǔ)償職工。而勞動合同到期會自動終止，當(dāng)事人可以依據(jù)相關(guān)的法規(guī)要求補(bǔ)償。一般來說，職工養(yǎng)老保險、醫(yī)保和補(bǔ)償金都會按時發(fā)放，但不排除拒不支付的情況，因此，在公司破產(chǎn)后，職工應(yīng)當(dāng)與公司協(xié)商，保障自身的合法權(quán)益。以上就是律霸對于公司要破產(chǎn)，合同到期了應(yīng)該怎么辦的解答。如果您在生活中遇到了一些法律問題，也可以向我們網(wǎng)站的律師咨詢，我們將為您提供幫助，為您答疑解惑。

公司破產(chǎn)清償順序是怎么樣的

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