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對于勞動者來說，離開一個工作崗位之后，通常都需要辦理離職手續(xù)，那么離職證明與解除勞動合同一樣嗎?答案當(dāng)然是否定的，那么既然不一樣，兩者的區(qū)別是什么?律霸小編將從定義和寫法等方面，為您一一解答這個問題。

一、離職證明與解除勞動合同證明的定義

解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

二、離職證明與解除勞動合同的范本

解除勞動合同證明

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼

勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因

(1)勞動合同期限屆滿。

(2) 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。

離職證明

茲有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期間在我公司擔(dān)任 職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因 原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明

公司單位(蓋章)

年 月 日

三、解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別

1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。

2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。

3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。

4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

以上內(nèi)容是律霸小編整理得出對于“離職證明與解除勞動合同一樣嗎”這一問題的解答，不難看出，離職證明與解除勞動合同在許多方面存在差別，除了掌握主動權(quán)的分別是勞動者和用人單位之外，兩者在經(jīng)濟補償方面也有所不同，相關(guān)知識的進一步了解請咨詢我們的專業(yè)律師。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸秦皇島律師。

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