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勞動(dòng)者與用人單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，用人單位是需要與老中者簽訂一份勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同的簽訂是有很多，必備的要素的，對(duì)于沒寫日期的勞動(dòng)合同生效嗎？相信很多人對(duì)此都有疑問(wèn)，下面就讓律霸小編為您解答。

一、 沒寫日期的勞動(dòng)合同生效嗎

勞動(dòng)合同沒有注明簽訂時(shí)間并不影響合同效力。只要建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。小張所在單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的行為是違反相關(guān)規(guī)定的，他可以向勞動(dòng)仲裁部門投訴，要求其支付補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之前的雙倍工資。

二、勞動(dòng)合同有效期怎么寫

根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。

1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

一般書寫格式：本合同為有固定期限合同：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

一般書寫格式：本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

一般書寫格式：本合同為以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

三、勞動(dòng)合同期限有哪幾種類型

按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同可分為三種：

1、有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長(zhǎng)期限。

2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在參加工作后，長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無(wú)故離職，用人單位也不得無(wú)故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng)，需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。

3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者要加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

我國(guó)勞動(dòng)法就是按照勞動(dòng)合同的這一分類標(biāo)準(zhǔn)，將勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)法特別規(guī)定“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同”，避免用人單位只使用勞動(dòng)者的“黃金年齡”。

沒寫日期的勞動(dòng)合同生效嗎的回答是肯定的，因?yàn)閯趧?dòng)合同沒有注明簽訂的時(shí)間是不會(huì)影響合同的效力的，因?yàn)殡p方只要建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，另外還為大家介紹了關(guān)于在勞動(dòng)合同中應(yīng)該怎么寫勞動(dòng)合同的日期，以及勞動(dòng)合同的期限有哪些分類，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，這些都是需要我們的勞動(dòng)者格外注意的，簽訂一份有效的勞動(dòng)合同，能夠保障我們勞動(dòng)者的權(quán)益不受到損害，想了解更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸周口律師。

勞動(dòng)合同有效期怎么寫,勞動(dòng)合同的期限是如何約定?

合同訂立后能立即生效嗎

合同生效日期可以在合同簽署日期前嗎?