一、雇工造成他人傷害

雇員在工作過程中致使第三者被傷害，雇主不能免責(zé)，并承擔(dān)賠償責(zé)任。

在被雇傭勞動(dòng)的過程中，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

二、故意傷害刑事處罰

1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;

3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

4、故意傷害他人身體，本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定，這里是指實(shí)施其他故意犯罪，而其行為又傷害他人身體的行為。具體說來，即在本法條文標(biāo)有“致人重傷”、“致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的”等字樣的犯罪，應(yīng)當(dāng)按照本法各該條的規(guī)定，定罪量刑，不再適用本條的規(guī)定。例如，放火、決水、爆炸、投毒致人重傷的，按本法第115條定罪量刑;強(qiáng)奸婦女或者奸淫幼女致使被害人重傷的，按本法第236條定罪量刑;非法拘禁致人重傷的，按本法第238條定罪量刑;搶劫致人重傷的，按本法第263條定罪量刑。

法律規(guī)定

中華人民共和國刑法條文

第115條放火、決水、爆炸、投毒或者以其他危險(xiǎn)方法致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

第236條以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：

(一)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的;

(二)強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的;

(三)在公共場所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的;

(四)二人以上輪奸的;

(五)致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。

第238條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第234條、第232條的規(guī)定定罪處罰。為索取債務(wù)非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規(guī)定處罰。國家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)犯前三款罪的，依照前三款的規(guī)定從重處罰。

第234條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

第232條故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

對(duì)于你提出的“雇工造成他人傷害”問題，律霸網(wǎng)小編已經(jīng)整理出來了，雇員在工作過程中致使第三者被傷害，雇主不能免責(zé)，并承擔(dān)賠償責(zé)任，在被雇傭勞動(dòng)的過程中，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，有問題歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。