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教師屬于事業(yè)編制，那么他的勞動(dòng)合同應(yīng)該改如何簽訂以及勞動(dòng)法是如何規(guī)定的是大家關(guān)注的重點(diǎn)。勞動(dòng)合同涉及到教師的勞動(dòng)保障以及福利待遇等條款方面。下面律霸的小編就為大家總結(jié)歸納一下教師勞動(dòng)合同的相關(guān)模板，希望可以對大家了解教師的合法權(quán)益以及合同的簽訂方面的問題有所幫助。

一、教師勞動(dòng)合同?

甲方：

乙方：

性別：___ _ 生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

勞動(dòng)紀(jì)律

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

工作時(shí)間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：基本工資 元/月。職務(wù)工資 元/月。午餐補(bǔ)貼 元/月。交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。全勤獎(jiǎng) 元/月。社保 元/月。提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

教師勞動(dòng)合同規(guī)定的的相關(guān)模板如上所述，教師簽訂的勞動(dòng)合同一般情況下和上述模板差不多，在福利待遇等條款方面可能會有些許不同。教師的勞動(dòng)合同也是需要根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行簽訂的。如果學(xué)校給出的勞動(dòng)合同不符合有關(guān)的規(guī)定的話應(yīng)該及時(shí)提出。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么問題?

在勞動(dòng)合同中企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密？

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例全文