一、公司解散后股權(quán)轉(zhuǎn)讓能履行嗎

公司只要其沒(méi)有到法人資格消失的時(shí)候，股東就應(yīng)享受其相關(guān)的權(quán)利。所以只要公司并沒(méi)有完成解散程序，公司法人資格仍然存續(xù)著股權(quán)轉(zhuǎn)讓就能履行，公司解散就如公司成立一樣，屬于公司法人資格壽命的正常過(guò)程。很多人認(rèn)為，公司解散啟動(dòng)后就凍結(jié)了公司的一切活動(dòng)，公司解散啟動(dòng)后股權(quán)轉(zhuǎn)讓也停止，處于坐等解散的狀態(tài)。其實(shí)不然，公司只要其沒(méi)有到法人資格消失的時(shí)候，股東就應(yīng)享受其相關(guān)的權(quán)利。

二、公司解散的條件有哪些

一是請(qǐng)求的主體須為持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東。

享有請(qǐng)求權(quán)股東的持股比例，確立有權(quán)請(qǐng)求解散公司的股東應(yīng)當(dāng)符合“當(dāng)時(shí)持股原則”，即在法定解散事由發(fā)生時(shí)而且在訴訟過(guò)程中仍應(yīng)具有公司股東身份。

二是公司必須陷入僵局，即客觀上存在經(jīng)營(yíng)管理的嚴(yán)重困難情形。

造成經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重困難的原因，一般包括因投資決策錯(cuò)誤、市場(chǎng)外部環(huán)境的改變、嚴(yán)重違約致公司遭受嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失、股東或管理人員間的利益沖突和矛盾、大股東操縱公司經(jīng)營(yíng)決策大權(quán)、股東個(gè)人因病、死亡、流亡、犯罪、遷居等造成股東合作關(guān)系破裂等一切原因所導(dǎo)致的嚴(yán)重困難;不僅包括公司財(cái)務(wù)嚴(yán)重困難致使公司瀕臨破產(chǎn)、倒閉的情形，也包括公司管理癱瘓、重大經(jīng)營(yíng)決策不能正常進(jìn)行、中小股東無(wú)法行使股東權(quán)利等情形。

三是公司僵局的繼續(xù)存在會(huì)使股東利益受到重大損失。

四是公司僵局不能通過(guò)其他途徑予以解決。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出在我國(guó)，只要公司的法人資格還沒(méi)有完全消失，那么股權(quán)人是可以轉(zhuǎn)讓的，也就是說(shuō)在公司解散程序開(kāi)始之前，以及開(kāi)始解散的這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，是可以進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的,而公司已經(jīng)完成解散法人資格消失，那么就無(wú)法轉(zhuǎn)讓。這方面建議可以聯(lián)系律師處理,律霸網(wǎng)有提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。