近年來，我們國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的糾紛時(shí)有發(fā)生，這就是因?yàn)榇蠖鄶?shù)人不了解相關(guān)的法律條款，比如勞動(dòng)合同上海餐飲的內(nèi)容是什么?相關(guān)規(guī)定又是什么?多了解這些相關(guān)內(nèi)容有助于保護(hù)我們自己的合法權(quán)益。接下來，請(qǐng)跟隨小編的腳步來看一下。

一、勞動(dòng)合同上海餐飲的主要內(nèi)容是哪些?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，合同上必須體現(xiàn)的內(nèi)容是：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證號(hào)碼或其他有效證件號(hào);

(三)勞動(dòng)合的期限(也就是起止時(shí)間)

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(為防止勞務(wù)外派和不對(duì)口、堪至工作內(nèi)容違法的隱患，必須明確約定)

(五)工作時(shí)間和休息休假(這是為了防止違法超時(shí)加班加點(diǎn)，充分保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和休息休假權(quán))

(六)勞動(dòng)報(bào)酬(這是重點(diǎn)，勞動(dòng)者在正常的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)取得的工資數(shù)額，休息日和法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付工作報(bào)酬)

(七)社會(huì)保險(xiǎn)(由當(dāng)?shù)厣绫２块T明確必購險(xiǎn)種，如醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、和養(yǎng)老保險(xiǎn)等)

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(為的是保護(hù)勞動(dòng)者不受不法侵害和安全作業(yè)等)

(九)附加協(xié)議(各行業(yè)，如餐飲、建筑等行業(yè)可以在附加協(xié)議中約定本行業(yè)的一些約定，或勞動(dòng)者與雇用方對(duì)其他事項(xiàng)的約定和補(bǔ)充)只要有以上九項(xiàng)內(nèi)容，這份合同就算是一份完整的合同內(nèi)容，要真正生效，必須雙方對(duì)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)和約定，并簽字蓋章才能生效。內(nèi)容不得與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相背，否則可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六、二十七、二十八條內(nèi)容來認(rèn)定其無效或部分無效。

二、新勞動(dòng)法中有對(duì)餐飲企業(yè)中服務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

對(duì)于錄用服務(wù)員的合同，并沒有明確的規(guī)定，但是根據(jù)本法第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

以上的1-9項(xiàng)是必須注明的。

綜上所述，這些就是小編整理的有關(guān)于勞動(dòng)合同上海餐飲等問題的內(nèi)容。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系之后呈現(xiàn)出來的，勞動(dòng)合同中規(guī)定了簽訂合同雙方應(yīng)該盡的義務(wù)和應(yīng)該得到利益，并且勞動(dòng)合同的制定應(yīng)該結(jié)合法律。如果在簽訂勞動(dòng)合同是遇到困難，可以找律師尋求幫助。

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