在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同上寫的是試用期工資合不合法
一般來說初入企業(yè)就算面試通過我們也還存在一個試用期，試用期期間只要我們符合企業(yè)的要求即可完成轉正，但在試用期時我們就已經(jīng)簽訂了相關的勞動合同，勞動合同的內(nèi)容中一般會有工資的相關說明，但其中的說明是試用期工資，這里很多人就不明白了，部分人認為這種做法是違反法律的，那具體來說勞動合同上寫的是試用期工資到底合不合法呢?
勞動合同上寫的是試用期工資合不合法呢？
這是合法的，不過在試用期之后我們可以要求進行更改。
1、首先合同中未注明轉正工資并不違法，勞動合同法只規(guī)定試用期工資不得低于轉正工資的80%，其他沒有規(guī)定?！啊秳趧雍贤ā返诙畻l 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”
2、只有以下情況屬于勞動合同無效或部分無效。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
3、員工轉正期限是根據(jù)合同期限定的，如果到了轉正日期不得二次約定試用期。所以不存在轉正后又降為試用期的問題?！啊秳趧雍贤ā返谑艞l 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！?/p>
4、年終獎在司法實踐中屬于單位激勵行為，如果雙方有約定的從其約定，沒有約定的單位有自主發(fā)放權利。
勞動合同沒有寫正式員工工資其實是非常正常的，因為員工的工資決定部分是來自自身的能力，是看自身能夠給企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，所以勞動合同上寫的是試用期工資是合法的，之后我們自身就需要向企業(yè)提出新的合同內(nèi)容，要求對轉正后的一些項目進行更改核對。不管如何，我們一定要和企業(yè)簽訂相關的勞動合同，否則權益保障會有一定的困難。
不簽勞動合同怎么賠償
2020年最新終止勞動合同證明書范本
勞動合同續(xù)簽協(xié)議書范本
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拆遷協(xié)議簽訂后有多久的訴訟期
2020-12-17行政機關扣押貨物不開清單該怎么辦
2020-11-24勞動爭議管轄權異議上訴狀
2021-01-13發(fā)生交通事故首先怎么辦
2021-02-03離婚后能否給子女改姓氏
2020-12-03進行虛假出資補足的法律后果是什么
2021-03-23經(jīng)營者使用對消費者不公平、不合理的格式條款,還生效力嗎
2021-01-14房產(chǎn)贈與給子女的契稅怎么計算
2020-12-30房屋中介違約應該怎么賠償
2021-01-04分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎
2020-11-24保安合同終止要留存多久
2020-12-28終止勞動合同會發(fā)生哪些爭議
2021-01-15簽派遣勞務合同應該注意什么區(qū)別
2020-12-05投資型保險有哪些型式
2020-11-13建筑工程保險的適用范圍
2021-01-31保險條款分類有哪些
2021-01-24對代理收付款項及代理保險業(yè)務的理解
2020-11-21被保險人駕車被甩出車外死亡的保險人責任
2021-03-04關于規(guī)范機動車交通事故責任強制保險單證和標志管理的通知
2021-01-05車撞自家人保險賠不賠及其依據(jù)是什么
2021-02-05