當事人在工作期間對自己所從事的工作不滿意或因其他原因想與公司解除勞動合同，但又擔心養(yǎng)老保險問題，從而錯過了換職工作的良機或養(yǎng)老保險沒有正確處理好。養(yǎng)老保險事關自己后半生生計問題，怎樣才能正確解除勞動合同養(yǎng)老保險呢?律霸小編給您提如下建議，供您參考。

一、以下原因可以解除勞動合同養(yǎng)老保險：

1、經(jīng)當事人協(xié)商一致;

2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件或勞動者提出的;

3、勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;

4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;

5、勞動者被依法追究刑事責任;

6、勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

7、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

9、用人單位瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需裁員;

10、用人單位改制、改組和進行破產時，需裁員;

11、當事人提前三十日以書面形式通知對方解除勞動合同;

12、因工作調離原單位;

13、用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動;

14、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件;

15、其他情形。

二、解除勞動合同養(yǎng)老保險處理辦法及注意事項：

離職后，勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。檔案可以轉入人才中心或新單位保存。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉移手續(xù)：　　

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)交還于勞動者?！　?/p>

2、當你辦理轉移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動者才能辦理轉移手續(xù);　　

3、辦理轉移手續(xù)前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把勞動者的養(yǎng)老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續(xù)接。這樣勞動者的保險關系就續(xù)接清楚了;　　

4、各地手續(xù)有所差異，可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

了解好養(yǎng)老保險處理方案，符合上述解除勞動合同條件就可以辦理解除勞動合同養(yǎng)老保險。以上僅針對解除勞動合同養(yǎng)老保險人群的建議，如果單位并沒有包含繳納養(yǎng)老保險等其他情況，需要當事人另外咨詢政府部門或律霸工作人員，畢竟養(yǎng)老保險事關個人利益，越短時間內解決越容易維權。當事人在解除勞動合同時，所面臨養(yǎng)老保險等一系列其他合法權益都要詳細了解，做好處理方案，避免因時間耽擱而造成維權困難。

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