農(nóng)民工在我國(guó)的市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中的地位顯得有一些尷尬，一般農(nóng)民工都是由包工頭在各地通過認(rèn)識(shí)的人相互介紹，農(nóng)民工往往肩負(fù)著最為繁重的工作壓力而得到的回報(bào)卻顯得非常的廉價(jià)，甚至絕大多數(shù)的農(nóng)民工本人是沒有書面合同這樣的概念的。那么，農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)?

一、農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)?

1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

二、農(nóng)民工沒簽勞動(dòng)合同討薪的取證方法

農(nóng)民工跟著包工頭出來干活，最好能寫一個(gè)書面字據(jù)。即使不能簽訂勞動(dòng)合同，也要讓包工頭寫個(gè)字據(jù)，讓他把每月(天)給多少錢、工期多長(zhǎng)等內(nèi)容寫下來。如果包工頭連這個(gè)也不愿意寫的話，為了確保以后不會(huì)白給包工頭干活，勞動(dòng)者最好帶一個(gè)小錄音機(jī)放在褲兜里，將你和包工頭說的話都錄下來，然后將錄音內(nèi)容整理成書面材料，將來這就可以作為口頭約定的證明。

務(wù)工期間，農(nóng)民工除了要讓包工頭打字條以外，最好能保存上級(jí)用人單位給你發(fā)的有關(guān)憑證：工作證、出入證、考勤表等?！捌綍r(shí)要養(yǎng)成好習(xí)慣，每天在哪個(gè)工地干活、干的什么活、多長(zhǎng)時(shí)間、怎么算工錢等都記錄下來。除此之外，還可以找工友作證，當(dāng)初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

三、應(yīng)注意收集的證據(jù)

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

有多數(shù)的農(nóng)民工都是在工地嚴(yán)重受傷，或者是辛辛苦苦付出很長(zhǎng)時(shí)間以后卻沒有得到一分的汗水錢等這些情況下才要想起來維權(quán)的，因此對(duì)待這種農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)的問題，農(nóng)民工個(gè)人的力量太過于薄弱，幾乎都是依靠于法律援助和政府有關(guān)部門的幫助向公司爭(zhēng)取合法權(quán)益的，農(nóng)民工本人如果有條件的話可以請(qǐng)專業(yè)的人士幫助收集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

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