員工個人如果太死板教條的去理解解除勞動合同的這件事情，其實將來就算換了新單位，也不利于自己游刃有余的處理勞動關(guān)系的。就比如解除勞動合同如果是公司作出的決定，那么關(guān)于解除勞動合同的協(xié)議書這是需要公司有關(guān)部門給員工出具的。公司的人事部的員工肯定都是非常了解應(yīng)該怎樣書寫解除勞動合同協(xié)議的這個問題的。

應(yīng)該怎樣書寫解除勞動合同協(xié)議?

解除勞動合同協(xié)議書

甲方： 證件號碼：

乙方： 證件號碼：

甲乙雙方于2012年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

1、雙方一致同意于2013年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。

2、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結(jié)算至2013年10月31日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受 甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。

3、 甲方為乙方繳納社會保險費至2013年 10月31日止。

4、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

5、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后 3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責(zé)賠償。

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。

7、 乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。

8、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。

9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

甲方簽字(蓋章) 日期：

乙方簽字(蓋章) 日期：

其實現(xiàn)在基本上公司的解除勞動合同書都已經(jīng)是格式化的，在格式化的解除勞動合同書當(dāng)中，就會有關(guān)于解除勞動合同的具體的原因，手寫的解除勞動合同協(xié)議小編也給大家提供了相關(guān)的范文，但是員工自己并不需要過多的去考慮應(yīng)該怎樣書寫解除勞動合同協(xié)議這個問題，只需要對照小編整理的內(nèi)容，看公司出具的解除勞動合同協(xié)議是否符合國家規(guī)定。

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