現(xiàn)在就連國(guó)家的公務(wù)員都早就已經(jīng)打破了鐵飯碗的這種制度的，可是誰(shuí)都希望能夠有一份特別穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，因此有些想法比較單純的職工，個(gè)人就會(huì)認(rèn)為如果跟公司提交一份可以簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)的話，可能公司也會(huì)跟自己長(zhǎng)久的建立勞動(dòng)關(guān)系的。所以比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題就是，長(zhǎng)期勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)?

一、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)?

XX單位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫XX，男或女，XX歲，大專(zhuān)文化，XX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位XX營(yíng)業(yè)所上班，

勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在XXX營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢(qián)，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。

二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，

合同范本《勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)》20**年我在參加省農(nóng)村X(qián)X職大大專(zhuān)班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)?，F(xiàn)在，五筆打字，ABIS操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。

兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXXX

XXXX年XX 月 XX 日

二、勞動(dòng)合同的類(lèi)型有哪些,期限是幾年?

《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)法意見(jiàn)》：第20條：無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致，無(wú)論初次就業(yè)的，還是由固定工轉(zhuǎn)制的，都可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)承擔(dān)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。

第21條：用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招用農(nóng)民工，其勞動(dòng)合同期限可以由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)八年。

不過(guò)，小編要提醒大家一句，這種類(lèi)型的申請(qǐng)書(shū)及時(shí)提交給了公司的主管人員，相信公司也不會(huì)輕易的就跟哪一位職工簽訂終身性的勞動(dòng)合同的，這樣一來(lái)對(duì)提高職工工作積極性，創(chuàng)造一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍沒(méi)有任何的好處。

公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦?

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎么寫(xiě)

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能否一并訴請(qǐng)雙倍工資