其實在書面勞動合同達成的情況下，就意味著公司在某些特定的情形之下是有向職工賠償?shù)倪@種義務的.解除勞動合同很多時候會涉及到對于職工的賠償問題，有些管理比較規(guī)范的企業(yè)就會將賠償落實到書面合同當中.當然職工個人也會在解除勞動合同的時候提前了解一下勞動合同賠償模板是怎樣的?

勞動合同賠償模板是怎樣的?

終止勞動合同補償協(xié)議書

甲方：XXXX有限公司

乙方：_____________ 身份證號碼：______________

根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協(xié)議。

1、甲乙雙方的勞動合同至XX年X月X日終止。

2、甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經濟補償，共計人民幣稅前￥____元。

20XX年X月X日后您在本企業(yè)的服務年限為___年___個月，按X.X年計(截止至XX年X月X日)。

3、甲方將支付乙方工資至XX年X月X日;總計人民幣___元，其中工資___元，補助___元;

4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至XX年X月X日止;

5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于XX年X月X日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關人員做好工作交接;

6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中;

7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密;乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業(yè)績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等;

8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽;

9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關;

10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;協(xié)議未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行;

12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權益。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

XX年X月X日 XX年X月X日

其實只要公司愿意對職工進行賠償，那么相信在簽訂書面勞動合同的時候也是非常嚴謹?shù)?。當中會?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/42.html' target='_blank' data-horse>解除勞動合同賠償的具體數(shù)額跟賠償?shù)脑虻模灰举r償?shù)臄?shù)額跟我國的勞動合同法當中規(guī)定的是一樣的，職工個人大可放心的簽字.

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