我國(guó)的公務(wù)系統(tǒng)每年都會(huì)通過(guò)考試的形式對(duì)外招聘大量的公務(wù)人員以此為增加國(guó)家人才，但是公務(wù)員特殊的身份要求其不能同時(shí)在其他企業(yè)單位進(jìn)行工作，所以很多員工在工作期間考上的公務(wù)員就有所擔(dān)憂(yōu)，那么，簽勞動(dòng)合同就能考公務(wù)員嗎？

一、簽勞動(dòng)合同就能考公務(wù)員嗎？

只要以前與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有違法之處,應(yīng)當(dāng)是具有法律效力的.

如果考上了公務(wù)員,你需要提前解除原勞動(dòng)合同的,應(yīng)該按照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定辦理,即勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

也就是說(shuō),只要提前三十天通知,三十天后,你與用人單位的勞動(dòng)合同就解除了.至于是否要支付違約金,勞動(dòng)法中并沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定,這要看你們簽訂的勞動(dòng)合同中的約定,如有,則原則上要支付,如沒(méi)有約定,則無(wú)須支付違約金.

考公務(wù)員的條件：

1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

3、 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

4、具有良好的品行;

5、 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、 具有大專(zhuān)以上文化程度;

8、具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員，全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。

不能報(bào)考人員

國(guó)家公務(wù)員報(bào)考條件此次招考公務(wù)員，下列人員不能報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)服務(wù)年限不滿(mǎn)2年(含試用期)的公務(wù)員;

(6)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

(7)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員;

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

以上就是小編對(duì)“簽勞動(dòng)合同就能考公務(wù)員嗎”這個(gè)問(wèn)題的解答?？傊?，簽了勞動(dòng)合同之后并不會(huì)影響公民正常進(jìn)行公務(wù)員的系列考試的，但是如果確實(shí)被國(guó)家錄取成為公務(wù)員就必須放棄已有的工作以及勞動(dòng)合同，否則國(guó)家也會(huì)因此而取消其聘用資格。

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