我們知道在生中在工作中有特別多的口角之爭，特別是在工作中老板與員工的問題，這樣就會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)合同的糾紛，這個(gè)時(shí)候有可能就會(huì)去法院起訴來解決問題，如果要想贏憑一已之力是不可能的，這就會(huì)想到請律師來維護(hù)自己的權(quán)益，那就一定要來了解一下勞動(dòng)合同糾紛維權(quán)律師費(fèi)用怎么收取？下面就來聽聽小編的看法。

一、勞動(dòng)合同糾紛維權(quán)律師費(fèi)用怎么收??？

①代理費(fèi)：

A、普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件，不涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)的的，根據(jù)案件復(fù)雜程度、律師工作所需耗費(fèi)時(shí)間，代理律師知名度和經(jīng)驗(yàn)，在2000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)的的，代理費(fèi)不低于20000元;

B、涉及財(cái)產(chǎn)標(biāo)的的，按爭議標(biāo)的收取代理費(fèi)，但最低不低于2000元(外地的代理費(fèi)不低于20000元)。 收費(fèi)比例計(jì)算： 爭議標(biāo)的10萬元以下部分×5% 5000元; 爭議標(biāo)的10萬元以上—50萬元以下部分×3% 17000元; 爭議標(biāo)的50萬元以上—100萬元以下部分×2.5% 29500元; 爭議標(biāo)的100萬元以上—500萬元以下部分×2% 109500元; 爭議標(biāo)的500萬元以上—1000萬元以下部分×1% 159500元; 爭議標(biāo)的1000萬元以上部分×0.75%;

②辦案費(fèi)：

A、辦案所需的交通、通訊、復(fù)印、打印等費(fèi)用實(shí)行包干制，按以下標(biāo)準(zhǔn)收?。篴.北京市內(nèi)(城八區(qū))案件人民幣1500元整(如需要去外地出差，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷);b.北京市郊區(qū)案件人民幣2000元整(如需要去外地出差，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷);c.外地案件差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

B、辦案所需其他費(fèi)用(翻譯費(fèi)、查詢費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)以及代理律師代為支付的其他費(fèi)用)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

3、重大、復(fù)雜、疑難案件的代理費(fèi)按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍收取，其他辦案費(fèi)用不變。

二、什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?

《勞動(dòng)法》對勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同作了明確的規(guī)定：有下列情況之一的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期限內(nèi)的;

(二)用人單位不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

(三)用人單位以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

勞動(dòng)者依據(jù)前款第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的規(guī)定支付補(bǔ)償金，造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償勞動(dòng)者的損失。

除上述情況外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提出前三十日以書面形式通知用人單位，超過三十日用人單位應(yīng)當(dāng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

綜合上面所說的，律師會(huì)根據(jù)不同的案情收取不一樣的費(fèi)用，所以我們在工作之前一定要簽訂屬于自己的勞動(dòng)合同，這樣也可以很好的維護(hù)自己的權(quán)益，這樣也會(huì)讓你請的律師很好的給你爭取很好的利益，因此，勞動(dòng)合同糾紛維權(quán)律師費(fèi)用怎么收?。恳惨鶕?jù)當(dāng)時(shí)的案情來定。

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