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不定期勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 706人看過(guò)

眾所周知,我國(guó)勞動(dòng)法將勞動(dòng)合同按照期限分為不定期勞動(dòng)合同和定期勞動(dòng)合同兩種類型,但現(xiàn)實(shí)生活中,我們身邊很少有人簽訂不定期勞動(dòng)合同。如果簽訂了不定期勞動(dòng)合同,我們?cè)撊绾谓獬?不定期勞動(dòng)合同辭職有賠償嗎?下面,小編就和大家一起來(lái)了解一下。

一、如何解除不定期勞動(dòng)合同

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類型,在履行過(guò)程中,任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同,另一方只要表示同意,雙方達(dá)成一致意見(jiàn),就可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動(dòng)者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時(shí),用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有本法第三十八條規(guī)定的情形之一時(shí),勞動(dòng)者就可以解除勞動(dòng)合同。由此可見(jiàn),無(wú)固定期限合同并不是沒(méi)有終止時(shí)間的“鐵飯碗”,只要符合法律規(guī)定的條件,勞動(dòng)者與用人單位都可以依法解除勞動(dòng)合同。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和其他類型的合同一樣,也適用勞動(dòng)法與本法的協(xié)商變更原則。按照勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。除了勞動(dòng)合同期限以外,雙方當(dāng)事人還可以就工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件和違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任等方面協(xié)商,進(jìn)行變更。在變更合同條款時(shí),應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等原則進(jìn)行協(xié)商,不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段,同時(shí)還必須注意變更后的內(nèi)容不違法,否則,這種變更是無(wú)效的。

二、解除不定期勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎

根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位是違法的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。

1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

從上文我們可以學(xué)習(xí)到該如何解除不定期勞動(dòng)合同,同時(shí),了解到了不定期勞動(dòng)合同辭職需要注意的一些事宜。如果大家遇到類似疑問(wèn),想要了解更多關(guān)于解除不定期勞動(dòng)合同賠償的問(wèn)題,可以查詢勞動(dòng)法的相關(guān)條文或者向?qū)I(yè)律師咨詢,希望對(duì)您有所幫助。


公司違法解除勞動(dòng)合同怎么賠償呢

《勞動(dòng)合同法》中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

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周鐵燕律師,南京大學(xué)法律專業(yè)本科畢業(yè),中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員。擅長(zhǎng)借款借貸、勞動(dòng)工傷、婚姻家庭、治安刑事、文書(shū)代寫(xiě)。有豐富的復(fù)雜案件處理經(jīng)驗(yàn)。

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