有些員工在工作期間，看到更好的工作崗位，會(huì)向單位提出離職申請(qǐng)，在職場(chǎng)上面，離職的現(xiàn)象很普遍。員工離職涉及到的事情比較多，其中包括社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移。對(duì)于員工而言，社保是重要的勞動(dòng)保障。那么，員工離職社保怎么處理?下面我們跟隨小編一起做個(gè)簡(jiǎn)單了解。

一、員工離職社保怎么處理?

1、如果是在本市轉(zhuǎn)移，需要原單位出具解除合同證明，并由原單位做減員;

(1)個(gè)人繳費(fèi)：帶著檔案，解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)手冊(cè)等交到當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門即可;

(2)新單位繳費(fèi)：帶著檔案，解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)手冊(cè)等交至新單位，由新單位做增員處理。

2、如果是異地轉(zhuǎn)移，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：

(1)參保人員在原單位處理完解除合同手續(xù)后，到原單位所在地勞動(dòng)部門辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移憑證;

(2)持檔案，解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)手冊(cè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移憑證等物品，如個(gè)人繳費(fèi)直接交到參保人準(zhǔn)備繳費(fèi)的勞動(dòng)部門，如有新單位的，直接交至新單位即可。

二、員工離職手續(xù)怎么辦?

1、如果職工的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知職工的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、職工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放職工的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給職工開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是職工到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無(wú)患。

現(xiàn)在，大家應(yīng)該知道了員工離職社保怎么處理，員工向單位人事部門提出離職，經(jīng)過批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，移交工作。這個(gè)時(shí)候，原單位停止繳納社保，員工拿到解除勞動(dòng)關(guān)系證明后，可以自己到社保局續(xù)交，或者到新單位后，及時(shí)續(xù)交，以免社保中斷期限過久影響后期福利待遇。

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