解除勞動(dòng)合同就是用人單位以及勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系解除了，也就是雙方簽訂的合同已經(jīng)中止了，當(dāng)然即提出勞動(dòng)合同的時(shí)候分為兩種情況，一種就是無(wú)償?shù)倪M(jìn)行合同的解除，還有一種就是有償解除勞動(dòng)合同，所以說(shuō)有償解除勞動(dòng)合同什么意思？下面一起了解一下關(guān)于有償解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律知識(shí)。

有償解除勞動(dòng)合同什么意思？

勞動(dòng)者在合同未到期前解除合同并想獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提是單位存在過(guò)錯(cuò)，譬如沒(méi)有及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、沒(méi)有按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件等的必須按照有償按照勞動(dòng)合同法的約定應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書范本？

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

有償解除勞動(dòng)合同什么意思？這項(xiàng)內(nèi)容就是指的在合同解除的時(shí)候，投入到位會(huì)支付給勞動(dòng)者一定的違約金，也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般的根據(jù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的話，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在兩倍的上個(gè)月的工資進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，因?yàn)橛萌藛挝坏倪^(guò)錯(cuò)或者原因無(wú)故解雇員工的就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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