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勞動合同法什么時(shí)間出臺的出臺意義是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1068人看過

上班一族對勞動合同應(yīng)該特別的熟悉。那么大家知道勞動合同法什么時(shí)間出臺的出臺意義是什么嗎?勞動合同法是2008年1月1日開始出臺的,勞動合同法的出臺意義是在明確勞動合同雙方的當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)下保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

勞動合同法什么時(shí)間出臺

中華人民共和國勞動合同法[5]》是在2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過并由中華人民共和國主席令發(fā)布的關(guān)于勞動合同的法律條文?!吨腥A人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。新勞動法共分8章98條,包括:總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。

出臺意義是什么

勞動合同法是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律,在中國特色社會主義法律體系中屬于社會法。勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下,重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)[6],被譽(yù)為勞動者的“保護(hù)傘”,為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑,勞動合同法的頒布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義。

這部重要法律在制定過程中經(jīng)過廣泛聽取、認(rèn)真吸收社會各方面的意見,合理地規(guī)范了勞動關(guān)系,是民主立法、科學(xué)立法的又一典范,為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了法律保障,必將對我國經(jīng)濟(jì)社會生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

2005年2月18日,全國人大常委會宣布《中華人民共和國勞動合同法》列入立法計(jì)劃。2005年10月28日,國務(wù)院塬則通過了《中華人民共和國勞動合同法(草案)》。2005年12月24日,《中華人民共和國勞動合同法(草案)》提交第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議審議。

勞動合同法什么時(shí)間出臺的出臺意義是什么,與勞動合同制度有關(guān)的法規(guī)政策體系已初步形成。勞動法頒布實(shí)施以來,塬勞動部相繼制定了一系列有關(guān)勞動合同制度的配套規(guī)章和政策,主要有《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》、《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定》等十幾項(xiàng)配套法規(guī)規(guī)章。

全國有 17 個(gè)省、自治區(qū)、直轄市頒布了勞動合同方面的地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章。 目前,由于城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口、下崗人員再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移,形成了我國勞動力供大于求的基本格局。在此情況下,出現(xiàn)了一些用人單位不與勞動者簽訂勞動合同、隨意解除勞動關(guān)系、濫用試用期、為逃避法定義務(wù)簽訂短期勞動合同、限制勞動者自由擇業(yè)和合理流動,集體合同簽訂率不高甚至流于形式等問題。在最近幾年的全國人大會議上,不少代表提出議案與建議,要求細(xì)化勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,盡早出臺一部勞動合同法。2005 年全國人大常委會勞動法執(zhí)法檢查情況也表明,由于勞動合同有關(guān)規(guī)定不具體,對用人單位合同義務(wù)的規(guī)定不夠,使勞動合同簽訂率偏低、內(nèi)容不規(guī)范,嚴(yán)重影響勞動者合法權(quán)益的保護(hù)和勞動合同制度的全面實(shí)施。針對以上情況,迫切需要根據(jù)勞動法確立的塬則和有關(guān)規(guī)定,制定一部專門規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動合同制度的法律,對勞動合同的訂立、履行、解除,以及相應(yīng)的法律責(zé)任等作出明確具體的規(guī)定。

在這里溫馨提示一下廣大小伙伴,勞動合同法的簽訂既是對雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的保護(hù),無論我們在哪里上班,我們都要跟用人單位簽訂合法的勞動合同。以上是對“勞動合同法什么時(shí)間出臺的出臺意義是什么”做出的詳細(xì)整理,有需要的小伙伴可以參考一下。


2020年最新《勞動合同法》修訂

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《勞動合同法》中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

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