在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同終止的情況主要有哪些
一、勞動合同終止的情況主要有哪些?
1、合同期限已滿。
定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;
2、合同目的已經實現。
以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現而自然終止;
3、合同約定的終止條件出現。
企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現以后，企業(yè)勞動合同就此終止;
4、當事人死亡。
勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實際情況而定;
5、勞動者退休。
勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;
6、企業(yè)不復存在。
企業(yè)因依法宣告破產、解散、關閉或兼并后，原有企業(yè)不復存在，其合同也告終止。
二、勞動合同終止的程序
1、合同管理員應提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況，根據公司及用人單位的意見，提出終止員工勞動合同的報告。(終止勞動合同原因、人員名單、終止時間、經濟補償金數額等)
2、報告批準后，合同管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動合同員工本人并簽字認可。
三、關于勞動合同終止的后續(xù)事宜
1、起草終止勞動合同的請示報告，待研究批準后下文(關于終止某某某勞動合同的決定)。
2、辦理終止勞動合同員工的手續(xù)清繳。
3、移交社保部辦理停保等相關手續(xù)及經濟補償金的支付
所謂勞動合同終止是代表著雙方的勞動關系正式結束了，那根據每一種終止的情況產生的法律責任也都有規(guī)定，比如說職工因為生活當中的突發(fā)事故意外死亡了，那這種情況下的終止公司也不會產生任何的賠償義務，或者說到了法定退休年齡以后，辦理了退休手續(xù)勞動合同自然也就終止了。
個人不服勞動仲裁起訴書范本
勞動合同丟了怎么補？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
我國最高監(jiān)察機關是什么
2020-11-26行政復議機關有哪些
2021-01-04如果沒有失業(yè)證怎么入職
2021-02-05事業(yè)單位國有資產產權登記的內容包括什么
2020-11-17資產的變現能力叫做什么
2021-01-07質押物是否可以自行變賣
2021-03-03《稅務行政處罰管理暫行辦法》及北京市崇文區(qū)地方稅務局實施意見
2020-11-11口頭協(xié)議沒證據怎么辦
2021-02-21二審上訴變更訴訟請求的處理及風險
2021-01-09公務員集資房買賣有什么限制
2021-03-12農村征地對于沒有住房的村民怎么安置
2021-03-26合同期內崗位調動員工不同意怎么辦
2021-02-13雇傭關系和勞動關系的法律區(qū)別是什么
2021-02-07離婚又復婚可以再次享受婚假嗎
2021-03-25勞動爭議管轄有什么法律規(guī)定呢
2020-11-14我國出口產品責任險的發(fā)展現狀
2021-02-28人身保險合同的不可抗辯條款是什么
2021-03-23如何確定保險合同中投保人的如實告知義務
2020-11-07財產保險事故發(fā)生后的索賠方式有哪些
2020-12-08如果發(fā)生保險糾紛時應怎么辦
2020-12-10