一、勞動合同解除申請書需要包含什么內(nèi)容?

勞動合同解除申請書需要包含的內(nèi)容是：甲乙雙方的基本信息;原勞動合同的終止日期;關(guān)于補償金與代通知金的賠償金額事宜;協(xié)議的生效時間;雙方自愿簽署;落款等。雖然勞動合同解除申請書沒有固定的格式要求，但是需要包含的基本能內(nèi)容不能缺少。

二、解除勞動合同申請書范文

甲方：xx公司

乙方：xx(身份證號 xx )

甲、 乙雙方就勞動關(guān)系終止達成如下協(xié)議：

1、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

2、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。

3、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：xx(小寫：xx元)。

4、 本協(xié)議自簽字日起生效。

5、 本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：xx公司 乙方簽字：

(蓋章)

甲方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

三、勞動合同解除的概念

勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨?。勞動合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動合同經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即享有單方解除權(quán)的當事人以單方意思表示解除勞動合同。

勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權(quán)益的重要保證。

申請解除勞動合同的申請書并沒有法律上要求的固定格式，但是正文中提到的內(nèi)容是缺一不可的，需要結(jié)合實際情況對于范文中的內(nèi)容就進行增減或者修改。需要注意的是，解除勞動合同申請是由其中的一方提出的，如果雙方不能夠達成一致的，可以向勞動局申請勞動仲裁尋求解決方法。

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