一、企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同的手續(xù)有哪些?

企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同的手續(xù)有結(jié)算工資、支付社保至上述日期、關(guān)閉社保帳戶、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、開退工單或其他文件、其他如果單位事先有其他違法勞動合同法與勞動法的行為的，建議一次性了結(jié)，并于勞動者書面確認(rèn)。切記應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金(與勞動者協(xié)商一致書面解除的除外)。否則臨破產(chǎn)被起訴或申請仲裁可能得不償失。

二、具體內(nèi)容

1、結(jié)算工資

結(jié)算至實(shí)際工作日期，或約定的時(shí)間;轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付，并由勞動者確認(rèn)。

2、支付社保至上述日期

同一，不贅述。

3、關(guān)閉社保帳戶

支付完社保后，關(guān)閉社保帳戶

4、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動者在該公司，每滿一年工齡付1個(gè)月;不滿半年的計(jì)半個(gè)月;半年一年間的計(jì)1年。

上述一個(gè)月半個(gè)月是指發(fā)放補(bǔ)償金的量。單月補(bǔ)償金數(shù)額為前12個(gè)月該勞動者平均工資。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的三倍。

5、開退工單或其他文件

向勞動者開具有公章的文件，載明合同解除，并可載明解除理由(破產(chǎn))，以方便勞動者再就業(yè)。

6、其他如果單位事先有其他違法勞動合同法與勞動法的行為的，建議一次性了結(jié)，并于勞動者書面確認(rèn)。包括但不限于常見的：

1 押金--退還

2 讓勞動者購買制服--收衣服退錢

3 扣押證件(身份證，勞動手冊，技能證書等)--退還

4 拖欠工資--這是大事，早點(diǎn)還清。

5 不支付加班工資--結(jié)算支付并確認(rèn)

作為單位千萬不要省事懶得做上述事項(xiàng)或惡意不履行。切記應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金(與勞動者協(xié)商一致書面解除的除外)。否則臨破產(chǎn)被起訴或申請仲裁可能得不償失。

企業(yè)破產(chǎn)時(shí)必須要對員工的勞動合同進(jìn)行合法合理的解除，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定要求的相關(guān)賠償要進(jìn)行賠付到位，還應(yīng)當(dāng)就雙方簽訂勞動合同時(shí)達(dá)成的一致意見進(jìn)行認(rèn)定，需要企業(yè)進(jìn)行解決或者賠償?shù)膽?yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商解決，另外，勞動者應(yīng)當(dāng)積極向企業(yè)提出相關(guān)的賠償支付問題，避免后期企業(yè)破產(chǎn)后難以解決。

企業(yè)破產(chǎn)法司法解釋（二）

中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法

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