一、宣布破產(chǎn)其他債務(wù)是要不要還

企業(yè)宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該通知債權(quán)人進(jìn)行破產(chǎn)債權(quán)的登記，在企業(yè)資產(chǎn)足夠的情況下，應(yīng)該清償所有債務(wù)，如果不能全部清償?shù)模磧?yōu)先順序清償。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第四十五條　人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)確定債權(quán)人申報(bào)債權(quán)的期限。債權(quán)申報(bào)期限自人民法院發(fā)布受理破產(chǎn)申請(qǐng)公告之日起計(jì)算，最短不得少于三十日，最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。

第四十八條　債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。

債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

第一百一十三條　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

二、為什么要進(jìn)行公司清算

公司清算的重要性體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

第一，公司往往由多人控制，股東眾多，而且隨著公司經(jīng)營(yíng)步入正軌，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)生分離，公司董事、經(jīng)理開(kāi)始掌握公司控制權(quán)。因此，為了防止實(shí)際控制公司的董事、經(jīng)理或控股股東在公司終止之前私自處分公司財(cái)產(chǎn)或不公平地分配公司財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公司股東利益，以法定程序?qū)矩?cái)產(chǎn)進(jìn)行公平的清算就顯得尤為重要。

第二，公司股東對(duì)公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，以其投資額為限，股東不再對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)任何責(zé)任。公司債務(wù)由公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償，因而公司財(cái)產(chǎn)是公司債權(quán)人利益的保障。在公司終止前依法定的清算程序以公司財(cái)產(chǎn)對(duì)債權(quán)人進(jìn)行清償，能夠更好地保護(hù)債權(quán)人的利益和經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。

第三，公司終止不僅影響股東和債權(quán)人的利益，還會(huì)影響許多利益相關(guān)人的權(quán)益，其中最重要的便是公司職工。為了保障公司職工的合法利益，也必須通過(guò)法定程序分配公司財(cái)產(chǎn)。

綜上，清算會(huì)影響多方當(dāng)事人的切身利益，是公司終止的必要步驟。不經(jīng)清算即終止公司不僅程序不合法，更要承擔(dān)相應(yīng)的。

三、企業(yè)破產(chǎn)怎么解決職工安置問(wèn)題

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

企業(yè)被人民法院依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)和第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)于依法破產(chǎn)的企業(yè)，職工可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本企業(yè)工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向職工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，職工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

2、拖欠職工的生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作，勞動(dòng)者沒(méi)有到其他單位工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。

3、退休職工一次性獨(dú)生子女費(fèi)

《人口與計(jì)劃生育法》第二十七條規(guī)定，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國(guó)家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)的退休職工，若只有一個(gè)子女，并持有由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“宣布破產(chǎn)其他債務(wù)是要不要還”這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行的解答，企業(yè)宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該通知債權(quán)人進(jìn)行破產(chǎn)債權(quán)的登記，在企業(yè)資產(chǎn)足夠的情況下，應(yīng)該清償所有債務(wù)，如果不能全部清償?shù)?，按?yōu)先順序清償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。