在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期解除勞動合同代通知金需要支付嗎
試用期解除勞動合同代通知金需要支付嗎
勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
一般試用期的勞動者是沒有待通知金，但是可以申請勞動補償，勞動補償跟試用期沒有關系，但是跟工作年限是有一定關系的，工作年限越長，賠償?shù)难a償金也就越多，如果用人單位不進行補償，那么是違法行為，可以到勞動局維權。
代通知金需要包括社保嗎?
代通知金的計算標準是什么
企業(yè)裁員有代通知金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
存量競爭是什么
2021-01-29軍人轉業(yè)費是共同財產嗎
2021-03-21軍婚的法律制度規(guī)定有哪些
2020-12-04尋釁滋事持械輕微傷能立案嗎
2020-12-09專利代理人掛靠需要多少錢
2021-03-03商標法對商標侵權行為有何規(guī)定
2020-12-30未約定保證方式保證人要還錢嗎
2021-01-28連帶責任多長時間就沒有了
2021-02-27保證書里面的提到賠償費用有法律效力嗎
2021-03-10監(jiān)護人對被監(jiān)護人有繼承權嗎
2021-01-16毒糖果致男童死亡投毒者應承擔何種刑責
2021-03-18繼子女繼承了生父母的遺產,就沒有資格繼承繼父母的遺產嗎
2021-01-13同業(yè)拆借,拆入資金可以用于投資嗎
2021-01-19賠償協(xié)議未按時間打款怎么辦
2021-02-252020年商鋪拆遷補償標準是怎么樣的
2021-03-19辦理產權證步驟是什么
2020-12-13雇傭合同與勞動合同的區(qū)別有哪些
2020-11-29商家銷售舊貨應否承擔質量責任
2021-01-26意外險的責任期限和保險期限有區(qū)別嗎
2021-03-12意外事故包括哪些
2021-03-17