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公司破產(chǎn)對(duì)員工有什么害處嗎
公司破產(chǎn)對(duì)員工有什么害處嗎
破產(chǎn)之后員工可以獲得一些補(bǔ)償，但是對(duì)于一些老員工而言影響肯定是很大的，基本上就面臨失業(yè)了。
《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>
《勞動(dòng)合同法》第47條第3款規(guī)定：“本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。”
《勞動(dòng)合同法》第97條第3款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算?！?/p>
依據(jù)前述規(guī)定，2008年1月1日前，民營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2008年1月1日之后，按《勞動(dòng)合同法》，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，通常情況下，如果企業(yè)破產(chǎn)了，這個(gè)時(shí)候員工就失業(yè)了，一般是對(duì)老員工的影響比較大，因?yàn)樗麄兒芸赡苷夜ぷ魇潜容^困難的，但是在破產(chǎn)之后可以得到一筆補(bǔ)償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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