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寧波
企業(yè)破產(chǎn)賠償金可以打折嗎
企業(yè)破產(chǎn)賠償金可以打折嗎
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，法律上不能打折，自己可以和公司協(xié)商打折。
新的《民法典》自2021.1.1日起生效，《勞動合同法》的有效期為2020.12.31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效。
現(xiàn)行《勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的：
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：
《勞動合同法》第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，企業(yè)如果申請破產(chǎn)，到這個時候應(yīng)該將企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清算，清算之后然后根據(jù)相關(guān)的順序來進(jìn)行清償，如果是一些員工工資以及，醫(yī)療賠償?shù)确矫媸菚冗M(jìn)行支付的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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