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私營企業(yè)破產(chǎn)職工補償規(guī)定是怎樣的
私營企業(yè)破產(chǎn)職工補償規(guī)定是怎樣的
根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。
相關(guān)法律知識
第四十六條?經(jīng)濟補償
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
看完本文之后，作為勞動者就要清楚這點，才能在遇到企業(yè)破產(chǎn)之后自己可以得到多少錢的職工補償。這也是很實際的問題，通過本文我們就會有詳細的了解，這樣自己的合法利益才能得到法律的保護。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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