一、印刷廠勞動合同包括哪些條款?

印刷廠勞動合同

甲方：

乙方姓名： 性別：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

1、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

2、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方安排。

3、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規(guī)定。

4、勞動報酬和福利待遇

(1)甲方按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標(biāo)準(zhǔn)。

(2)乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

5、勞動紀(jì)律

(1)乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

(2)乙方如違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀(jì)律處分。

6、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

(1)勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

(2)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(3)合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

甲方

乙方

日期

二、勞動合同期限包括哪幾種?

有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應(yīng)根據(jù)雙方的實際情況和需要來約定。

綜上所述，印刷廠招聘員工，在新員工入職后，雙方會訂立勞動合同。在書面的合同里面，除了基本的條款，雙方可以根據(jù)實際情況約定。印刷廠要根據(jù)合同條款定期支付工資，給員工繳納社會保險。等合同到期后，雙方再協(xié)商續(xù)簽方面的事項。

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