一、養(yǎng)老保險沒有解除勞動合同證明怎么寫?
終止(解除)勞動合同證明
茲證明 同志,男(女),身份證號為: , 于 年 月 日訂立(續(xù)訂)以下第 項勞動合同:
1、固定期限勞動合同,從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限勞動合同。
3、以完成 工作為期限勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)對該勞動合同按以下第 項辦理:
1、因勞動合同期限屆滿,終止勞動合同。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第 項的規(guī)定,終止勞動合同。
3、因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn),終止勞動合同。
4、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款 項的規(guī)定,解除勞動合同。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
二、企業(yè)不交社保違法嗎?
企業(yè)中工作企業(yè)不給于繳納社保的話是違法的,一般企業(yè)會強(qiáng)制幫助員工繳納社保。
我國《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。從法律的規(guī)定可以看出,社會保險是國家強(qiáng)制保險,為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù),即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務(wù)。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險,并作出書面承諾,但會有最終會被認(rèn)定為無效的風(fēng)險,《民法通則》也明確規(guī)定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。
繳納社會保險不僅是用人單位的責(zé)任,勞動者也是責(zé)任的主體。權(quán)利是可以放棄的,法律不會干涉,即是說勞動者的權(quán)利,勞動者可以放棄,但是對于義務(wù),就必須履行,無權(quán)放棄。因此,即使勞動者不想?yún)⒓由鐣kU是不允許的。
用人單位不交養(yǎng)老保險可能會成為雙方解除勞動關(guān)系的導(dǎo)火索之一,可是,公司很有可能不會在解除勞動合同證明中直接寫是因為不交養(yǎng)老保險才導(dǎo)致雙方解除了勞動關(guān)系的??傊?,解除勞動合同證明書和一般的書面證明的寫法沒什么區(qū)別,只要和實際情況相吻合就可以了。
解除勞動合同證明書怎么寫
解除勞動合同違約金怎么計算
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