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寧波
勞動合同法全文的立法意義是什么？
一、勞動合同法全文的立法意義是什么?
勞動合同法全文的立法意義是：為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。提高了勞工標(biāo)準(zhǔn)，用工成本的增加會給企業(yè)帶來管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的動力，間接可能推動勞工素質(zhì)的進一步提高。
《勞動合同法》是一個意義深遠的立法標(biāo)本，不僅僅在于其演示了一場極為復(fù)雜、激烈的立法博弈，它對于中國未來的社會立法，具有強烈的示范作用。
二、相關(guān)內(nèi)容拓展
《勞動合同法》的立法背景
《勞動合同法》從立法伊始，就受到了相當(dāng)?shù)年P(guān)注，全國人大第一次審議之后，2006年3月20日至4月20日，《勞動合同法》草案向社會公開征求意見，收到191849件意見，這一數(shù)據(jù)創(chuàng)造了改革開放后全國人大立法史的新紀錄。
在關(guān)于《勞動合同法》的立法宗旨、對經(jīng)濟發(fā)展的意義以及勞動合同期限、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟賠償金等一系列問題上，不同立場的各方通過各自渠道發(fā)表意見，以期能在草案的修改中發(fā)揮影響力。盡管各方討論的議題有所不同，但卻最終以各種形式回歸于勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高與否上。
經(jīng)歷了各方的爭論和角力，《勞動合同法》幾易其稿最終頒布實施，和初次公布的草案相比，部分條款發(fā)生了變化。雖說立法過程中有多方的參與，但很明顯資方作為一個整體，發(fā)出了較為一致的聲音，具有通暢的利益表達渠道。因此最終頒布實施的《勞動合同法》在資方的強大壓力下，作出某些調(diào)整，也是不可避免的。
我國的勞動合同法中對于合同簽署主體的雙方都是有著明確的要求和制約的，對于用人單位以及勞動者都是有著一定保障和制約的，如果其中的一方違反了勞動合同法中的內(nèi)容，需要按照相關(guān)的法律條文進行處理和懲罰，解決不了的或者有必要的可以向勞動局申請勞動仲裁解決。
勞動合同法實施條例全文
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簡介:
章浩然律師，男，28歲，法學(xué)本科學(xué)歷， 現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南岳州律師事務(wù)所（湖南省優(yōu)秀律師事務(wù)所）。訴訟類業(yè)務(wù)：曾處理過多起合同類糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動糾紛、人身損害賠償糾紛等案件。法律顧問業(yè)務(wù)：曾為岳陽市南湖新區(qū)管理委員會、岳陽市公安局、華能湖南岳陽發(fā)電有限責(zé)任公司、湖南省煙草公司岳陽市公司、岳陽市湖濱街道辦、岳陽市岳陽樓區(qū)華生小額貸款有限公司、岳陽樓區(qū)普瑞緹醫(yī)療美容門診部等多家政府、企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。執(zhí)業(yè)以來，一直堅持"先做人，再做事，然后再做律師"的服務(wù)理念，誠實守信、勤勉守則，竭力為當(dāng)事人提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。
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