一、勞動合同續(xù)期通知應(yīng)該怎么寫?

勞動合同續(xù)簽意見征詢書

您好!

___________(部門) 先生/女士，勞動合同將于 年 月 日期滿?，F(xiàn)就合同續(xù)簽事宜向部門領(lǐng)導(dǎo)及員工本人征詢意見：

部門經(jīng)理意見： 同意與該員工續(xù)簽勞動合同? □是 □否

如續(xù)聘，您建議合同期為： 年 (如果雙方同意續(xù)簽，建議續(xù)簽?zāi)晗逓槿昊蛉暌陨希埬诖藢懗鲭p方溝通后的意見。)

領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期：

員工本人意見： 同意與公司續(xù)簽勞動合同? □是 □否

員工本人簽字： 日期：

人力資源部意見：

人力資源部： 日期：

請您填寫好續(xù)簽意見征詢書，于勞動合同期滿前35天將簽字版反饋給人力資源部; 如雙方同意續(xù)簽，請您于勞動合同期滿前簽署新一期的勞動合同; 更多信息，請參考續(xù)簽通知郵件正文，或與人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，謝謝!

二、續(xù)約的相關(guān)條件

以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件：

1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同;

2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失;

1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、簽訂無固定期限情況

有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂無固定期限勞動合同

1.勞動者在公司連續(xù)工作滿10年的;

2.自建立勞動關(guān)系起已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的;

3.用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。

勞動者是否與用人單位簽訂勞動合約，是勞動者的自主權(quán)利。勞動者有權(quán)不與用人單位進(jìn)行續(xù)約。用人單位不得強(qiáng)行阻撓勞動者進(jìn)行離職或者以賠償為由阻止勞動者離職。并且用人單位需要給勞動者一定的補償，如果勞動單位拒絕給予補償，用人單位可以向勞動仲裁委員會或者法院進(jìn)行申訴。

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