一、我國(guó)法律規(guī)定什么是職數(shù)?

職數(shù),是某一職務(wù)層次上所設(shè)置的崗位數(shù)量，比如某單位在處級(jí)職務(wù)層次上，有三個(gè)崗位，那么至少需要三個(gè)處級(jí)職數(shù)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》第17條第2款規(guī)定，國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制包括人員的數(shù)量定額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。由此可知國(guó)務(wù)院可以直接確定職數(shù)的多少。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是國(guó)家行政機(jī)關(guān)法定的領(lǐng)導(dǎo)職位的總數(shù)。由國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作量的需要并通過(guò)法規(guī)所確定，按照《地方各級(jí)人民政府組織法》和中央、國(guó)務(wù)院等有關(guān)文件精神。

二、 有關(guān)職數(shù)的規(guī)定

依據(jù)《地方各地人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)“按照地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法的有關(guān)規(guī)定確定”，確定的原則就是編制部門制定的“三定方案”。按照《地方各級(jí)人民政府組織法》和中央、國(guó)務(wù)院等有關(guān)文件精神，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)為：

(1)國(guó)務(wù)院各工作部門一般設(shè)正職一人，副職二至四人;司局設(shè)正職一人，副職一至二人;處設(shè)正職一人或正副職各一人，任務(wù)較重，人數(shù)較多的處可增設(shè)副職一人。

(2)省、自治區(qū)、直轄市人民政府的工作部門設(shè)正副職一至三人;處設(shè)正職一人或正副職各一人，任務(wù)較重，人數(shù)較多的處可增設(shè)副職一人。

(3)地級(jí)的市人民政府的工作部門設(shè)正職一人，副職一至二人，科設(shè)正職一人或正副職各一人。

(4)縣級(jí)人民政府的工作部門設(shè)正職一人，副職一至二人。公務(wù)員晉升職務(wù)必須在法定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，不得隨意突破，否則應(yīng)追究行政責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定，對(duì)定員定編定經(jīng)費(fèi)和加強(qiáng)管理都具有重要作用。

對(duì)于職數(shù)的認(rèn)定一般是由當(dāng)?shù)卣木幹茩C(jī)構(gòu)委員會(huì)來(lái)確定的，針對(duì)不同地區(qū)的實(shí)際崗位數(shù)量，可以由當(dāng)?shù)氐木庌k拿出職數(shù)方案，并報(bào)中央批準(zhǔn)后執(zhí)行，對(duì)于相關(guān)職數(shù)的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定的情況來(lái)進(jìn)行處理，具體情況結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定是怎樣的

職務(wù)發(fā)明的侵權(quán)責(zé)任在誰(shuí)？

職務(wù)侵占罪的最新標(biāo)準(zhǔn)是什么？