一、勞動(dòng)合同子分公司可以單獨(dú)簽訂嗎?

可以，分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，并且可以與職工簽訂勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

《公司法》第十四條【分公司與子公司】：公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

《公司法》第十七條【權(quán)益保護(hù)與職業(yè)教育】：公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式，加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

二、子公司和分公司的區(qū)別

1、主體資格不同

子公司具有獨(dú)立的主體資格，享有獨(dú)立的法人地位。

而分公司則不具有獨(dú)立的民事和商事主體資格，僅僅是本公司的分支機(jī)構(gòu)，不具有法人資格。

2、稱(chēng)謂不同

分公司不具有獨(dú)立的名稱(chēng)，必須冠以某某分公司以提醒當(dāng)事人。

而子公司有自己獨(dú)立的名稱(chēng)。

3、意志關(guān)系不同

子公司作為獨(dú)立的法人，在法律上其意志是獨(dú)立的，母公司對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)不能進(jìn)行直接的命令指揮。

而分公司作為本公司的分支機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)的執(zhí)行、資金的調(diào)動(dòng)完全受制于本公司，與本公司之間是一種管理與被管理的關(guān)系。

4、財(cái)產(chǎn)關(guān)系不同

在財(cái)產(chǎn)關(guān)系結(jié)構(gòu)上，子公司盡管有母公司的參與，但仍有屬于自己的財(cái)產(chǎn)。

而分公司的財(cái)產(chǎn)則全屬于本公司，是本公司財(cái)產(chǎn)不可分割的組成部分。因此，分公司不存在獨(dú)立的法律財(cái)產(chǎn)，而子公司的財(cái)產(chǎn)則具有完全的獨(dú)立性。

5、財(cái)產(chǎn)責(zé)任不同

子公司作為獨(dú)立的法律主體，自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算，其一切后果包括財(cái)產(chǎn)責(zé)任均完全由自己承受。

而分公司作為非獨(dú)立主體，既沒(méi)有自己獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，也沒(méi)有自己獨(dú)立的意志，因此其經(jīng)營(yíng)后果應(yīng)當(dāng)歸屬本公司，由此而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)責(zé)任亦由本公司承擔(dān)。

6、產(chǎn)品包裝標(biāo)注不同

子公司在產(chǎn)品外包裝上必須標(biāo)注自己的名稱(chēng)和住所。

分公司可以標(biāo)注自己的名稱(chēng)、住所，也可以同時(shí)標(biāo)注總公司的名稱(chēng)、住所，還可以只標(biāo)注總公司的名稱(chēng)、住所。

由此得知，子公司及分公司內(nèi)部的職工跟本公司簽合同，這是很正常的事情，如果說(shuō)自己在子公司工作，但卻要求跟總公司簽勞動(dòng)合同的話，這樣的要求反而有些不合理，因?yàn)橐话愣际窃谀膫€(gè)地方工作，就跟哪個(gè)地方簽合同的。

分公司與子公司有什么區(qū)別

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