一、沒簽勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書怎么寫？

1、首先需要寫明申請(qǐng)人、用人單位以及被申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的基本信息;

2、最重要的需要寫明具體的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由，由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源;

3、最后由申請(qǐng)人簽字，注明日期。

二、沒簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書范文

申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXX，住X市X區(qū)X(縣)X路X號(hào)，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。(如果委托了律師，不要寫勞動(dòng)者自己的電話)

被申請(qǐng)人：XXXXXXXXXXX，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXX，住所地： X市X區(qū)X(縣)X路X號(hào)，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。

法定代表人：XXX(，職務(wù)：XXX)。

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人X年X月X日至X年X月X日(或至今)存在勞動(dòng)關(guān)系;

二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人X年X月X日至X年X月X日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)X元;

三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人X年X月X日至X年X月X日的高溫津貼X元;

四、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人X年X月X日至X年X月X日未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額X元;

五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人X年X月X日至X年X月X日的(其它項(xiàng)目)X元;

六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人X年X月X日至X年X月X日的未休帶薪年休假(X天)工資X元;

七、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X元;

八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金X元;

九、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷醫(yī)療費(fèi)X元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)X元、停工停薪期工資X元、護(hù)理費(fèi)X元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)X元、一次性傷殘補(bǔ)助金X元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金X元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金X元;

十、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性失業(yè)保險(xiǎn)金損失X元、一次性生活補(bǔ)助X元;

十一、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定的內(nèi)容向申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

十二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金X元/身份證/畢業(yè)證/學(xué)位證。

上述第X項(xiàng)至第X項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)X元。

事實(shí)與理由：

(事實(shí)與理由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

“申請(qǐng)人于X年X月X日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于X年X月X日起在被申請(qǐng)人處工作,任 一職，但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請(qǐng)人工作過程中，被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

X年X月X日，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人協(xié)商，擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

“X年X月X日，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人工作未有任何過錯(cuò)的情況下，違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同……”或“X年X月X日，申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)依法向被申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系”或“X年X月X日，申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)

綜上所述，被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求貴委依法裁決!

此致

X市X區(qū)(縣)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XXX

X年X月X日

綜合上面所說的，未簽勞動(dòng)合同這種行為對(duì)于勞動(dòng)者來說是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，但在申請(qǐng)的時(shí)候就需要寫一份申請(qǐng)書，在寫的時(shí)候就要載明清楚所有的內(nèi)容，對(duì)于案件所存在的證據(jù)也一并要進(jìn)行提交，從而才能確保自己的權(quán)益受到保護(hù)。

沒簽勞動(dòng)合同怎么索賠

試用期沒簽勞動(dòng)合同違法嗎

沒簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有賠償嗎？