一、離職后被原公司起訴泄密會承擔(dān)責(zé)任嗎？

如果確實有違法的情形就會承擔(dān)責(zé)任的，泄漏公司機密，情節(jié)輕微的，將會受到公司的行政處罰并承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的，給公司造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，會受到刑事處罰。

1、故意泄漏公司機密罪肯定是犯罪行為;

2、但是要構(gòu)成這個“故意泄漏公司機密罪”，要具有以下要素：

(1)公司有規(guī)章制度明確規(guī)定了公司機密的范圍，并且，這規(guī)章制度曾在嫌疑人泄密機密前明顯給他;

(2)公司明確授權(quán)給嫌疑人接觸規(guī)定的公司機密的相應(yīng)權(quán)限;

(3)嫌疑人在進(jìn)行泄密時，必須具有主動性; 即被動的泄漏，不構(gòu)成犯罪;

二、侵犯商業(yè)秘密罪的特征有哪些？

(一)、本罪侵犯的客體是社會.主義市場經(jīng)濟秩序和商業(yè)秘密權(quán)利人對商業(yè)秘密所享有的合法權(quán)利，屬復(fù)雜客體;

(二)、侵犯商業(yè)秘密罪在客觀方面的表現(xiàn)是：

1、行為人采用了秘密竊取、物質(zhì)引誘或者脅迫的方式非法獲取他人所有的商業(yè)秘密;

2、行為人采取披露、使用或者允許他人使用所獲取的商業(yè)秘密;

3、違反約定或者違反商業(yè)秘密權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、泄露、轉(zhuǎn)讓因工作而使用的商業(yè)秘密。

(三)、本罪的犯罪主體為一般主體，是具達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具備刑事責(zé)任能力的自然人或者單位，只要實施了竊取、披露、使用或允許他人使用、轉(zhuǎn)讓屬于商業(yè)秘密所有人的商業(yè)秘密，都可構(gòu)成本罪的主體;

(四)、侵犯商業(yè)秘密罪在主觀方面表現(xiàn)有兩種形式：

1、故意，即明知是他人的商業(yè)秘密而故意侵犯;

2、過失，即應(yīng)當(dāng)知道于由于疏忽大意而沒有預(yù)見的侵犯行為。

綜合上面所說的，離職之后而被公司起訴泄密這種行為那么必須要有合法的證明材料才能證明案件的事實，只有被確定才能依法的判決，而對于被告就一定要及時的應(yīng)訴，收集相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行辯護，從而來保障自己的合法權(quán)益，所以，案件的處理都是有法律依據(jù)的。

侵犯商業(yè)秘密罪

侵犯商業(yè)秘密罪未遂如何處理

侵犯商業(yè)秘密行為的表現(xiàn)形式有哪些