我們?cè)诠局猩习?，?yīng)該本著誠(chéng)信的原則，應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不能做損害公司利益的行為。在實(shí)際的工作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一些員工損害公司的利益，為了自己的私利。員工侵犯公司財(cái)產(chǎn)侵權(quán)訴訟可以要求返還財(cái)物，嚴(yán)重的可以交于公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

一、員工侵犯公司財(cái)產(chǎn)侵權(quán)訴訟可以要求返還財(cái)物嗎?

侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財(cái)物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。本罪的主體為一般主體，凡年滿16周歲具有刑事責(zé)任能力的自然人均可構(gòu)成本罪。本罪在主觀方面必須出于故意，即明知屬于他人交與自己保管的財(cái)物、遺忘物或者埋藏物而仍非法占為己有。犯罪對(duì)象只限于三種財(cái)物：一是代為保管的他人財(cái)物;二是他人的遺忘物，遺忘物不等于遺失物，也不同于遺棄物;三是他人的埋藏物。

1、要求對(duì)方歸還公司的財(cái)產(chǎn)(提起民事訴訟);

2、向公安報(bào)案，追究對(duì)方的刑事責(zé)任。

二、職務(wù)侵占罪的含義

職務(wù)侵占罪。量刑會(huì)綜合考慮犯罪動(dòng)機(jī)、主觀惡性、社會(huì)危害性、是否累犯、有無(wú)自首、立功等從輕減輕情節(jié)，以及當(dāng)事人的認(rèn)罪態(tài)度等因素確定。建議及時(shí)委托律師，會(huì)見當(dāng)事人，了解案情提供法律幫助，閱讀案卷，調(diào)取有利證據(jù)，查清案情，盡最大努力爭(zhēng)取最低刑期，以免錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)，最大限度維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益?？善鹪V處理，

1、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。

2、根據(jù)"誰(shuí)主張誰(shuí)舉證"原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：

①原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件;企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件。

②證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來(lái)信函等。

我們?cè)谶M(jìn)入公司中，一定要按照公司的要求進(jìn)行工作，不能因?yàn)樽约旱睦?，而損害公司的行為。員工侵犯公司財(cái)產(chǎn)侵權(quán)訴訟可以要求返還財(cái)物，如果情節(jié)嚴(yán)重，可以進(jìn)行刑事起訴，要求賠償?shù)取＿@樣會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生巨大的影響，未來(lái)的職業(yè)生涯有很大的影響。

職務(wù)侵占罪司法解釋的內(nèi)容？

公司法人職務(wù)侵占罪如何認(rèn)定？

職務(wù)侵占罪民事賠償都有哪些規(guī)定？