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寧波
對于喪葬撫恤金可否繼承？
一、對于喪葬撫恤金可否繼承？
喪葬費和撫恤金不屬于遺產(chǎn)。
(遺產(chǎn)為被繼承人生前獲得的，此為死后獲得的)但是一般是按照和死者生前關(guān)系的親密程度來分配的，一般參照《繼承法》分配。
由第一順序繼承人：配偶、父母、子女繼承。在沒有第一順序繼承人的情況下由第二順序繼承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
二、企業(yè)職工(含退休人員)因病或非因工死亡的待遇
1、喪葬補助費。喪葬補助費是按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY四個月的的標準來發(fā)放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補助費由其所在單位按原資金渠道列支;若是退休人員因病或非因工死亡，凡參加了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，喪葬補助費從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。
2、供養(yǎng)直系親屬救濟費。企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟費24-32個月。
其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY的24個月;二人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY的28個月;三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY的32個月。一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。另外，供養(yǎng)直系親屬也是有一定的范圍和條件的。
三、領(lǐng)取的相關(guān)材料
在職職工死亡喪葬費辦理要由繼承人攜帶以下材料到單位的人事科辦理領(lǐng)取喪葬費并由單位發(fā)放。
1、醫(yī)學(xué)死亡證明復(fù)印件;
2、死亡人員戶口簿本人注銷頁復(fù)印件;
3、社區(qū)開據(jù)的已故通知單;
4、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件。
綜合上面所說的，喪葬撫恤金是不能運用繼承的條款來進行分配，而且對于這份金額是分給需要依靠死者來生活的人，但如果沒有特殊的原因，那么就可以參照繼承法來進行處理，從而可以更好的保障到受到者的合法權(quán)益，從而也不會引起各種糾紛。
傷殘軍人撫恤金標準是什么
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