工傷賠償后還能仲裁嗎?可以。
工傷賠償,如果發(fā)生糾紛,屬于勞動糾紛,勞動糾紛應(yīng)當(dāng)先進行勞動仲裁,對勞動仲裁不服,才可以到法院起訴。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁,首先要證明是該企業(yè)職工,最好的證據(jù)是勞動合同和工作證。如果沒有勞動合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領(lǐng)工資的工資袋或者工資條。如果沒有工資袋或者工資條,要找出你的同事或者介紹人,或者你的服務(wù)對象,他們也可以證明你是該單位職工。只要能證明你與單位事實上形成了勞動關(guān)系,你的合法權(quán)益就可以得到保障。勞動監(jiān)察大隊經(jīng)過調(diào)查,有權(quán)責(zé)令企業(yè)與勞動者補簽勞動合同。
如果要證明是在工作時間、工作地點,或者在完成企業(yè)交辦的任務(wù)過程中受的傷,受傷后應(yīng)及時向單位匯報,還要記住受傷時有哪些見證人在場,記住他們的姓名、住址和聯(lián)系方法。如你請求賠償,就要保存好相應(yīng)的發(fā)票。包括掛號費、檢查費、醫(yī)藥費、住院費、看病的交通費等票據(jù)。要求賠償護理費,還需要保存醫(yī)生開具的需要護理的證明和診斷證明,如果勞動者認(rèn)為會造成終生殘疾的,要向勞動和社會保障局申請殘疾等級鑒定,領(lǐng)取工傷證。
工傷個人工資證明范文:
茲有同志,性別,身份證號碼:,自年月日至今一直在我單位工作。目前在部門擔(dān)任職務(wù),月工資為人民幣(大寫)元,特此證明。
本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我司對該員工的任何形式的擔(dān)保文件。
單位公章
年月日
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