工傷鑒定協(xié)商不合勞動仲裁程序的有哪些

因工傷待遇申請勞動仲裁，先應(yīng)當(dāng)有工作認定書及勞動能力鑒定結(jié)論通知書，不然勞動仲裁部門不會受理。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等

申請勞動仲裁提交的材料

1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存

2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交?本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等

3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件；

4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況)；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

傷殘鑒定時間

目前，我國保險公司的保險條款中，凡因意外傷害涉及傷殘鑒定的，大都描述為：被保險人殘疾的，保險人按照保險單所載保險金額及該項身體殘疾所對應(yīng)的給付比例給付殘疾保險金。如治療仍未結(jié)束，按意外傷害發(fā)生之日起第180日時的身體情況進行鑒定，并據(jù)此給付保險金。因此，傷殘鑒定的時效必須等到“治療結(jié)束”方能進行，即被保險人出險后，經(jīng)過一段時間的治療后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時傷殘鑒定結(jié)論才是比較準確的。如果被保險人的意外傷害180日內(nèi)治療結(jié)束了，且構(gòu)成了殘疾，保險人直接按照殘疾程度對應(yīng)的比例給付保險金而不需要進行傷殘鑒定。如果180日內(nèi)治療未結(jié)束，被保險人要想得到殘疾保險金，就需要在意外傷害后的第180日到經(jīng)保險人認可的醫(yī)療機構(gòu)進行傷殘鑒定。我國就人體損傷程度的鑒定已經(jīng)出臺了相關(guān)規(guī)定：凡是以容貌損害或者器官(腦、聽器、視器等)、肢體功能損害為主要評定依據(jù)的，須觀察、檢測損傷后果或者結(jié)局的，一般在損傷后3個月至6個月以內(nèi)進行；凡是疑難、復(fù)雜、一時不能確定損傷程度的，可以在治療終結(jié)或者狀態(tài)穩(wěn)定后6個月以內(nèi)進行。

以上知識就是小編對“工傷鑒定協(xié)商不合勞動仲裁程序有什么”問題進行的解答，工傷鑒定協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以人力資源和社會保障局申請工傷認定，提供相應(yīng)的申請材料。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。