經(jīng)濟仲裁重調(diào)解嗎
不是的。對于勞動糾紛,調(diào)解并非必經(jīng)程序,可以無需調(diào)解直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定: 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。
第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
綜合上述,小編整理有關(guān)經(jīng)濟仲裁是否重調(diào)解的相關(guān)內(nèi)容。由此可見,答案是否定的。實際上,根據(jù)法律規(guī)定,當事人雙方調(diào)解無效的,可以申請直接仲裁;或有不服的,可以向法院起訴。如果你對這方面還有更多問題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。
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