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寧波
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)向哪個(gè)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)向哪個(gè)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
根據(jù)我國法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行屬地管轄的原則，縣、市、市轄區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)向所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理，“工資關(guān)系所?在地”是指向職工發(fā)放工資的單位所在地。
以北京市為例，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議這種情況的話，應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，到時(shí)候?qū)Ψ綍?huì)讓自己給出相應(yīng)的證據(jù)材料，屬實(shí)的話那么一般勝訴的可能性比較大，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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